Förmåner byggda för människor, regelefterlevnad byggd för ekonomi och lön. Vi sänker arbetsgivaravgifterna, automatiserar HR med AI, och låter varje anställd välja förmåner de faktiskt använder.
Erbjud en flexibel förmånsbudget som anställda lägger på det som betyder något för dem, från friskvård och extra ledighet till pension, utbildning, transport och mer. Du sätter reglerna. De väljer förmånerna.
Erbjud en flexibel förmånsbudget som anställda lägger på det som betyder något för dem, från friskvård och extra ledighet till pension, utbildning, transport och mer. Du sätter reglerna. De väljer förmånerna.
Erbjud en flexibel förmånsbudget som anställda lägger på det som betyder något för dem, från friskvård och extra ledighet till pension, utbildning, transport och mer. Du sätter reglerna. De väljer förmånerna.
Erbjud en flexibel förmånsbudget som anställda lägger på det som betyder något för dem, från friskvård och extra ledighet till pension, utbildning, transport och mer. Du sätter reglerna. De väljer förmånerna.
Erbjud en flexibel förmånsbudget som anställda lägger på det som betyder något för dem, från friskvård och extra ledighet till pension, utbildning, transport och mer. Du sätter reglerna. De väljer förmånerna.
Erbjud en flexibel förmånsbudget som anställda lägger på det som betyder något för dem, från friskvård och extra ledighet till pension, utbildning, transport och mer. Du sätter reglerna. De väljer förmånerna.
Ingen portal från 2008. Ingen inställningspanel med 47 flikar. CLVR är förmånssystemet du skulle bygga idag om du började från noll.
Sista dagen att använda din pott är 31 december.
Varje uppsägning utlöser en kedja av rekryteringskostnader. Dra i reglagen och se uträkningen. Vi visar hur vi räknar.
Vi siktar på 10% lägre personalomsättning per år (ROI: 140%). I vissa fall är 50% lägre möjligt (ROI: 1 100%). Källa: Gallup.
Räkna ut min ROI →Inga fler gissningar. Få en fullständig, visuell uppdelning av din lön, dina förmåner och varje extra din arbetsgivare bidrar med. Drivs av realtidsdata från din arbetsgivares förmånsprogram.
Samma kronor ur företagets ficka. Som kontantbonus försvinner ungefär hälften i skatt. Som flexibla förmåner når nästan allt fram till den anställda.
Extra värde den anställda får när kostnaden går via CLVR-förmåner istället för att betalas ut kontant.
Illustrativa siffror baserade på typisk svensk marginalskatt och arbetsgivaravgifter. Era siffror beror på lönenivå, förmånsmix och leverantör.
Vi byggde CLVR för regelefterlevnad i flera marknader från dag ett: pensionsregler, skattesatser, arbetsgivaravgifter, BankID-motsvarigheter, allt utbytbart per land. Sverige är live. Norge är nästa dominobricka.
Live med 100+ anställda.
Skatteverket
Byggs just nu. Lansering Q4 2026.
Skatteetaten
Planerat till tidigt 2027.
SKAT
Planerat till tidigt 2027.
Vero
Vi bygger CLVR tillsammans med företagen som använder det. Åtta grundkunder, ingen färdplanskommitté, ingen väntelista.
“CLVR Benefits är mycket snabba på att svara, är lösningsorienterade och inlyssnande till våra behov. Stor fördel med mindre bolag, där servicegraden och anpassningsmöjligheterna är höga. Har lyssnat på våra tankar och idéer och implementerat dessa snabbt.”
30 minuter, ingen säljpresentation, inget behovsmöte. Vi visar dig den riktiga produkten med riktiga siffror från din bransch. Passar det, toppen. Gör det inte, säger vi vem som gör det.
Dela några detaljer så kommer vi förberedda med siffror från din bransch. Oftast svar inom en arbetsdag.